Мы опросили 400 HR-менеджеров американских компаний и выяснили, что бизнес в среднем экономит 47%, нанимая фрилансеров из других стран. Однако новые законы могут привести к штрафам. Если окажется, что компания неправильно классифицирует фрилансера (как штатного сотрудника), придется заплатить.
- Большинство респондентов сообщили о средней экономии на налогах и льготах в размере не менее 20%. При этом совокупные расходы в этой сфере составляли от 18% до 83% в зависимости от зарплаты сотрудника.
- В 2023 году фрилансеров нанимали на 43% больше компаний, чем в 2022 году.
- Больше всего — до 47% — экономят те компании, которые работают как с местными фрилансерами, так и с подрядчиками из других стран.
- Основная проблема при найме местных фрилансеров — штрафы за неправильную классификацию. 66% опрошенных уже сталкивались с ними, 75% ожидают подобных проблем в будущем.
- Работая с фрилансерами из других стран, 66% компаний столкнулись с правовой неопределенностью и риском штрафов. 71% опрошенных рассказали, что, возможно, в будущем будут привлекать только местных фрилансеров.
Сейчас в мире около 1,57 миллиарда фрилансеров, и это число растет с каждым годом. По прогнозам, к 2027 году в США фрилансеров станет больше, чем штатных сотрудников. Это принесет в экономику страны более 1,4 триллиона долларов.
